L’Action et Développement des Handicapés au Congo (ADHC) est une organisation locale engagée pour la dignité, l’inclusion et l’amélioration durable des conditions de vie des personnes handicapées en République Démocratique du Congo, en particulier dans la province du Nord-Kivu.

Implantée depuis 2023 dans un contexte marqué par des décennies de conflits armés, de violences et d’instabilité socio-politique, ADHC agit au cœur des communautés les plus affectées afin de répondre aux besoins urgents et structurels des personnes handicapées, souvent oubliées des réponses humanitaires classiques.

Un contexte humanitaire exigeant

Le Nord-Kivu fait face à une crise humanitaire chronique caractérisée par :

• la destruction des infrastructures sanitaires et sociales,
• les déplacements massifs de populations,
• la pauvreté extrême et l’insécurité persistante.

Dans ce contexte, les personnes handicapées sont parmi les plus vulnérables. Elles subissent de plein fouet :

• l’absence de soins de réhabilitation adaptés,
• l’exclusion du système éducatif,
• le chômage et la marginalisation économique,
• la stigmatisation sociale,
• ainsi que des traumatismes psychologiques liés aux conflits et aux violences.

Consciente de ces réalités, ADHC développe une approche inclusive, humaine et centrée sur la dignité, plaçant les personnes handicapées au cœur de ses actions.

Notre mission

La mission de l’ADHC est de promouvoir les droits, l’autonomie et l’inclusion sociale des personnes handicapées, à travers :

• l’accès aux soins de santé et à la réhabilitation,
• l’éducation inclusive,
• l’autonomisation économique,
• la protection sociale et le plaidoyer pour les droits humains,
• le soutien psychologique et social.

Nos principales réalisations

1. Réhabilitation physique et orthopédique

Grâce au soutien de partenaires techniques et financiers tels que INTERPLAST Germany, PRO-INTERPLAST, et à la collaboration avec HEAL AFRICA et ACDF, ADHC a enregistré des avancées significatives :

• Installation d’un atelier orthopédique pour la fabrication, l’adaptation et la réparation de prothèses et orthèses.
• Distribution d’aides à la marche en faveur des personnes handicapées en situation d’urgence.
• Fabrication locale d’orthèses métalliques, mieux adaptées aux routes volcaniques de la ville de Goma.
• Mise en œuvre d’un programme de chirurgie orthopédique, ayant permis à 11 enfants et jeunes vivant avec un handicap physique de bénéficier d’interventions chirurgicales appropriées.

Ces actions ont contribué à restaurer la mobilité, l’autonomie et l’espoir chez de nombreux bénéficiaires.

2. Mise en place des infrastructures de travail

Afin d’assurer l’efficacité et la pérennité de ses actions, ADHC a :

• installé un bureau et un atelier fonctionnels dans le quartier Himbi,
• loué une nouvelle maison plus spacieuse et durable pour garantir la bonne conservation des équipements et offrir un cadre de travail adéquat.

Ces infrastructures constituent aujourd’hui le cœur opérationnel de l’organisation.

3. Engagement humain et expertise locale

ADHC s’appuie sur une équipe engagée et compétente, composée d’agents et de techniciens locaux, dont plusieurs travaillent encore sur base volontaire. Malgré des ressources limitées, leur engagement quotidien permet d’assurer la continuité des services et la proximité avec les bénéficiaires.

Défis persistants

Malgré les progrès réalisés, ADHC fait face à plusieurs défis majeurs :

• des difficultés de communication et de coordination,
• une insuffisance de financements durables,
• l’absence de rémunération stable pour le personnel,
• un manque de matériel et d’équipements essentiels.

Notre plaidoyer et nos recommandations

ADHC plaide pour :

• une gestion financière plus fluide et transparente,
• un système de communication centralisé,
• la prise en charge adéquate des agents de terrain,
• le renforcement des équipements du bureau et de l’atelier,
• le soutien scolaire des enfants handicapés opérés et réinsérés.

Nos perspectives d’avenir

ADHC ambitionne de renforcer son impact à travers :

• l’amélioration de l’accès aux soins et à la réhabilitation,
• la promotion de l’éducation inclusive,
• l’autonomisation économique des personnes handicapées,
• la défense des droits humains,
• le soutien psychologique et social,
• et la rémunération équitable de toute son équipe.